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國定假日19變12天 勞團：勞工實質減薪 勞動部將修改勞基法施行細則

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聯合新聞網  作者記者董俞佳╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2015年9月12日 上午3:10

勞工縮短法定工時明年上路，配合全面周休二日，勞動部將修改勞基法施行細則，將勞工國定假日由十九天減為十二天，引發勞團抗議。勞團指出，台灣工時是世界第四高，平均每年比ＯＥＣＤ國家多工作四十六天，縮短法定工時，卻又減少國定假日，等於實質減薪。
 
勞動部勞動條件與就業平等司司長謝倩蒨表示，當時縮短法定工時時，於全台召開卅多場勞資座談會，大多數的意見都是全國無分軍公教勞工的放假日都應該一致。她說，縮減法定工時與國定假日後，台灣勞工全年總工時仍縮短。
 
團結工聯、台北市產業總工會、高教公會等團體昨天舉辦記者會，抗議勞動部修法縮減勞工的國定假日天數。勞團指出，從經濟合作暨發展組織 （ＯＥＣＤ）公布的工時資料顯示，台灣工時只低於墨西哥、哥斯大黎加及南韓，早已明顯過勞，不應再刪減國定假日。
 
勞團表示，勞動部聲稱修法是為了配合縮短工時，由雙周八十四小時縮減為單周四十小時，但卻未重視台灣勞工過勞現實。
 
高教工會指出，台灣勞工不只工時長，特休假門檻也較日、韓高，台灣勞工必須工作滿一年才有七天特休，韓國未滿一年就有十五天特休，日本則半年就有十天特休；韓國勞工國定假日有十五天，台灣一旦刪減後只剩十二天，休假日比日、韓少。
 
勞團表示，雖然是周休二日，原本可領到雙倍工資的假日卻少了七天，等於實質減薪。
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