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勞委會升格的勞動部正式掛牌馬英九提政績籲企業加薪

作者： NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2014年2月17日下午1:45.

新頭殼newtalk2014.02.17 林雨佑/綜合報導

由勞委會升格的勞動部今（17）日早上正式掛牌，儘管場外勞工團體抗議不斷，場內揭牌儀式仍順利進行；總統馬英九致詞時，細數過去6年勞動政績，包含推動勞保年金制度、創立勞工權益基金、擴大勞基法適用範圍、6次調高基本工資等，並呼籲沒加薪的企業可參與加薪行列，讓經濟成長果實與勞工分享。

馬英九表示，勞動部的成立象徵政府組織改造再下一城，服務對象將不僅是勞工，更包含勞動關係。馬英九致詞時盤點過去6年勞動政績，包含推動勞保年金制度、創立勞工權益基金、育嬰留職津貼、擴大勞基法適用範圍、6次調高基本工資、擴大勞退金條例適用對象、職安法擴大適用等，這些措施都與勞動關係環境和市場有很大關係，將來勞動部也要繼續在此範圍內協助勞工有更好環境，更有前瞻性市場而努力。

馬英九也呼籲，還沒加薪的企業參與加薪行列，企業界在去年營運狀況基本上還不錯，希望企業能讓成長果實與勞工分享。

江宜樺表示，組織改造後勞動部名稱改變所蘊含的意義，代表國家對於勞工朋友神聖莊嚴的承諾，在全台2,300萬人中，勞工朋友即超過1,000多萬人，可以說，全國的勞工朋友，幾乎就是全台的人民。從傳統上維護勞工朋友的基本權益、提升勞動條件及福利、創造勞動者的工作機會、提升勞工的薪資等方面，皆有待勞動部等相關部會單位，共同努力。

潘世偉受訪時表示，前2天到新竹參加就業博覽會，有觀察到部分企業薪資有提升，是經濟復甦跡象。「這部分會再努力，找機會找企業談，很多企業老闆也會一起呼籲其他老闆加薪」。

至於馬英九的單週40工時政見，勞動部預計何時達成？潘世偉表示，現在5、6成企業已實施週末不上班，勞動部今年度也規劃工作生活平衡方案，希望透過選拔好企業，讓企業間形成風潮進而立法，慢慢形成社會共識。

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